Du ketchup dans les veines : Pourquoi les employés adhèrent-ils à l’organisation chez McDonald’s ? PDF

Je suis juste ici pour fournir des faits sur l’efficacité nutritionnelle de ces produits.


 » McDonald’s, en tant qu’entreprise chef de file de la restauration rapide dans le monde, a suscité dans de nombreux domaines les plus vives critiques : capitalisme à outrance et prédominance de la loi du profit, emblème du phénomène de mondialisation et de ses pires conséquences, malbouffe, etc. Mais c’est sans doute le thème de l’exploitation salariale qui demeure encore aujourd’hui le plus fécond : employés sous-payés, relations de hiérarchie
arbitraires et autoritaires, conditions de travail épuisantes et bien souvent dangereuses, ou encore aliénation pure et simple des travailleurs au service des actionnaires. Pourtant, aussi bien étayés que fussent ces discours de dénonciation, je ne me reconnaissais pas en eux. L’entreprise que j’avais connue n’apparaissait nulle part. Car les questions que je me posais sur McDonald’s étaient personnelles : pourquoi cette organisation m’avait-elle semblé si parfaite ? Pourquoi le travail m’avait-il paru si motivant ? Et si tous ces discours de condamnation disaient vrai, comment avais-je pu me tromper à ce point ?  » (HW)
Comment comprendre qu’une entreprise comme McDonald’s parvienne à profondément mobiliser autour de son projet tant d’employés ? Les méthodes de management sont-elles révolutionnaires ? Le recrutement attentif ? L’organisation du travail infaillible ? Par le biais d’une immersion au cœur des restaurants de l’enseigne, l’auteure cerne les mécanismes de pouvoir qui conduisent les employés à adhérer aux valeurs et principes revendiqués au sein de l’organisation.

Quoi qu’il en soit, les gens qui voient ce document peuvent tout comprendre par eux-mêmes au lieu de compter sur une vulgaire pseudo recrue scientifique qui a obtenu un emploi de yesmen chez Pop-Mechanic. Lindsey n’est pas un docteur, et certains de ses produits surévalués sont au mieux marginaux, et les autres sont complètement sans valeur! (Cell Eau!) Lol Faites votre propre recherche, et ne croyez pas tout ce que cette fraude vous dit. Au lieu de cela, le pouvoir de son ouverture réside dans le récit qu’il a déployé et les preuves qu’il a dévoilées à l’appui.-}